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Des prises de paroles qui ont marqué l’année 2014

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Toute l’équipe Personnalité vous souhaite une bonne année 2015 pleine d’apprentissage.

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5 prises de paroles impactantes

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TED Talks propose régulièrement des prises de parole en public sur des sujets variés. Nous en avons sélectionné  5  pour vous :

1- Amy Cuddy (Professeur en Psychologie Sociale à Harvard Business School)

La psychologue sociale et spécialiste de la communication interpersonnelle Amy Cuddy montre dans sa vidéo comment notre langage corporel affecte la façon dont les autres nous perçoivent et comment il peut changer la façon dont nous nous voyons. Elle montre l’impact d’une « posture en extension » sur nos chances de succès.
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Les salariés, porte-paroles de l’entreprise sur les médias sociaux

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Aujourd’hui, les médias sociaux occupent une place de plus en plus importante dans le monde professionnel. Désormais,  les entreprises doivent se préoccuper sérieusement de la prise de parole numérique de  leurs salariés.

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Communication de crise : la parole est d’or !

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Prendre la parole ne s’improvise pas, surtout dans un contexte de crise. Pourtant, cela s’avère indispensable, notamment pour ne pas qu’un tiers parle à votre place. Aussi, parce que les erreurs de com’ peuvent être fatales et que les risques sont de plus en plus nombreux, les entreprises ont souvent recours à des spécialistes pour mettre en œuvre les bonnes stratégies.

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La transformation du métier RH à l’heure des réseaux sociaux professionnels

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L’étude menée récemment (septembre 2014) par LinkedIn et CSA sur la transformation du métier RH à l’heure des réseaux sociaux professionnels montre l’importante évolution de  la fonction RH au cours de ces dix dernières années. En effet, la fonction RH est devenue un partenaire stratégique du top management ayant un impact important sur la performance économique (88% des questionnés l’affirment).

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Affirmation du leadership et développement des talents pour de meilleurs résultats financiers

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La 8 ème édition du rapport Creating People Advantage réalisée par le Boston Consulting Group (BCG) en partenariat avec la World Federation of People (WFPMA), explore les tendances clés de la gestion des RH. Le rapport met en avant, l’importance grandissante de la fonction RH qui devient, dans un environnement d’affaires changeant, un partenaire stratégique du top management

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