WOMEN ACTING - Communication & Leadership au féminin

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PARTICIPANTES

Femmes à haut potentiel, qui vont être amenées à exercer des responsabilités corporate et managériales au plus haut niveau de responsabilité au sein de l’entreprise, dans un environnement qui reste encore majoritairement masculin.

OBJECTIFS

  • Faire de sa différence un atout au service de ses convictions et des objectifs de l’entreprise.
  • Affirmer sa communication interpersonnelle et son leadership en jouant la carte du Soft Power.
  • Identifier ses points de force et les axes de progrès de sa communication verbale et non verbale.
  • Apprendre à oser être soi, tout en respectant les codes d’usage de son secteur d’activité.

PROGRAMME (2 jours)

  • Le « Women Acting » au service du Leadership

Objectif : Renforcer son leadership grâce à l’assertivité !

    • Du frein à l’accélérateur :
      • Prendre conscience de la force des freins au leadership féminin : culture, éducation, stéréotypes de genre,…pour mieux les dépasser.
      • S’approprier les outils de l’affirmation de soi pour conforter son leadership, même en situation déstabilisante.
      • Savoir dire non à un N+1 ou à un collaborateur en préservant la qualité de la relation
    • La puissance du féminin :
      • Cultiver l’assertivité pour diriger: le pouvoir « pour » versus le pouvoir « contre ».
      • Asseoir son autorité en situation minoritaire – concept du Tokenisme - symptômes et remèdes.
      • Reconnaître et utiliser ses émotions pour tirer parti des ressources qu’elles abritent
      • Développer le marketing de soi et le networking : deux outils indispensables quand la cooptation prévaut dans les critères de promotion 

2 ateliers en sous-groupes en matinée de la journée 2

        • Conseil en image
        • Placement de la voix et gestion des émotions 
  • Le « Women Acting» au service de la communication interpersonnelle

Objectif : Stimuler son pouvoir de conviction pour devenir une excellente communicante !

Diagnostic sous l’œil de la caméra : mieux cerner ses qualités et ses axes de progrès

    • Quelle communicante suis-je ?
      • Communication verbale : capitaliser sur ses atouts et trouver son style : respiration, articulation, voix, ton, scansion, gestion des silences, variation prosodique.
      • Communication non verbale – body language : travailler sa gestuelle pour gagner en élégance et en conviction.
    • L’authenticité un atout majeur
      • Etablir un pont de communication avec ses interlocuteurs : OARIS
      • Développer son charisme
      • Renforcer son impact vocal
  • Le « Women Acting » en action 

Objectif : Mise en pratique des outils de communication & leadership, training intensif

Training intensif construit autour des situations spécifiques rencontrées par les participantes afin de s’entraîner sur une succession de cas de figure comme :

    • Le comité de direction
    • La présentation des objectifs / budgets annuels (avec utilisation de supports visuels)
    • La négociation en situation déstabilisante

ORGANISATION & TARIF

En inter – entreprises : 3 000 € HT * par participante

6 participantes maximum

*Frais de déjeuner en sus : 25€HT/participante/jour

En intra – entreprise, groupe ou individuel: nous consulter pour un montage sur-mesure