INTELLIGENCE RELATIONNELLE : Obtenir l’information, toute l’information !

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Imaginons la relation humaine comme un écosystème, mieux un « égosystème ». Un « égosystème » dont l’équilibre est fragile : les intentions et les actions de chacun doivent s’articuler avec ceux de l’autre (ou des autres) : une forme de « collaboration » est nécessaire dans laquelle les 5 sens joueront un rôle vital pour favoriser l’envoi et la réception de signes vocaux, corporels et verbaux.

Dans l’univers du renseignement humain, la clé de voûte pour infiltrer des « égosystèmes » est depuis toujours l’identification des sources et surtout, la capacité à les approcher et à les « apprivoiser » pour obtenir de l’information (ou des actes).

Obtenir l’information et si possible, au-delà, des actes, c’est l’objectif prioritaire de cette formation.

Formation exclusive s’appuyant sur les savoir-faire uniques et conjugués :

  • d’un ancien officier du renseignement militaire è incarne un savoir-faire d’excellence en matière de recueil et de traitement de l’information
  • d’un spécialiste de la communication interpersonnelle è incarne la maîtrise des dimensions verbales et non-verbales de la communication du message.

 

Formation innovante et décalée, fonctionnant sur un mode ludique mais dans une perspective totalement professionnelle :

  • immersion dans l’univers du renseignement militaire français
  • mise à disposition d’outils et de pratiques aisément transposables à l’univers professionnel « civil » et à celui de l’entreprise en particulier

 

PARTICIPANTS

Chefs d’entreprises, Dirigeants, Cadres dirigeants, Hauts fonctionnaires, Responsables RH, Lobbyistes, Professionnels de l’intelligence économique, Investisseurs institutionnels, Responsables de la sécurité.

 

OBJECTIFS

  • Acquérir les techniques d’excellence pour obtenir un maximum d’information, en restant le plus neutre possible
  • Développer son intelligence relationnelle : écoute active, empathie, autorité naturelle, esprit de coopération…
  • Renforcer sa capacité à entretenir un lien pérenne et de qualité avec sa (ses) « source(s) »
  • S’initier à l’art de l’élicitation par :
          • La maitrise de l’environnement,
          • La stratégie adaptée,
          • Des techniques de recueil spécifiques.

Apprendre à anticiper les situations de blocage ou de conflits pour les désamorcer, avec assertivité et efficacité, et influer sur les décisions futures dans le sens de son objectif.

 

PROGRAMME (1 jour)

  • Tour de table : recueil des attentes individuelles et présentation de la formation et de ses objectifs
  • Présentation du métier d’Officier de renseignement militaire
  • Du recrutement à la mission : dans la peau d’un officier de renseignement
    • La sélection des candidats : exercice TAPISSAGE
    • Workshops de formation :
      • L’élicitation : maintien du flux conversationnel
      • Les biais de perceptions et de jugement
      • Le développement d’une relation de confiance immédiate
      • La gestion de l’environnement
      • L’entretien de recherche et ses étapes
      • L’entretien cognitif ou entretien non dirigé
      • Le profilage par les outils de psychométrie
    • La mission de renseignement : Exercice SAHARA / Exercice NARCOS
      • La préparation
        • Etablissement de la stratégie
        • Cellule d’action  et répartition des rôles
        • Briefing opérationnel
      • L’action
        • Réalisation d’entretiens réalistes avec utilisation intensive des outils et techniques délivrés
        • Adaptation de la stratégie à l’environnement et à son interlocuteur
      • L’analyse
        • Debriefs et auto-debriefs
        • Réflexion et définition des next steps

 

Exercices filmés, enregistrés et analysés en commun.

Outils et techniques introduits au fur et à mesure de l’avancement des mises en situations

  • Mises en perspective professionnelles
  • Retex sur la journée de formation avec tour de table 

 

 

ORGANISATION & TARIF

Intra – entreprise uniquement : nous consulter pour un montage sur-mesure