COACHINGS D’ÉQUIPE / CODEVELOPPEMENT

Réaliser une performance s’entend aussi bien dans une dimension personnelle que dans une dimension collective. Les coachings d’équipe proposés par Personnalité et par son team de formateurs certifiés apportent une réponse à cette problématique de performance collective.

→ La démarche de codéveloppement s’inscrit en particulier dans ce cadre :
     • Des ateliers d’une durée courte (+/- 2h) réunissant 6 à 8 participants
     • Un sujet proposé au groupe par l’un des participants (le « client »), sur lequel il souhaite bénéfi cier de l’éclairage et de l’expérience des autres participants (les « consultants »), qui se mettent en mouvement pour apporter idées et propositions de solution.

 

Objectifs et bénéfices :

     • Disposer d’une vision et d’une conscience large d’une situation.
     • Trouver des issues concrètes à des problèmes, des difficultés et apporter des réponses tout aussi concrètes à des interrogations d’ordre managérial, relationnel, business.
     • Révéler / développer une intelligence collective grâce à une méthode collaborative orientée solution.

 

Consultez-nous pour l’elaboration et l’organisation de vos coachings de groupe / ateliers de codeveloppement

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