FORMATION MANAGEMENT: PERFORMANCE COLLECTIVE / PROJETS TRANSVERSES

La Formation Management de la Performance Collective ou projets transverses entraîne les managers à mener à bien un projet «d’entreprise » ou « en entreprise » et réaliser une performance collective. Réaliser avec succès cette performance collective suppose pour un manager:

de fédérer des personnalités différentes et d’entraîner dans son sillage des personnes aux motivations voire aux intérêts parfois divergents.
d’imposer naturellement son leadership, y compris à des collaborateurs hors cadre hiérarchique
de fixer des objectifs, de donner du sens et surtout de tenir le cap en dépit des tensions, des imprévus et des turbulences rencontrés en cours de route
d’éviter les « trous d’air » qui peuvent tout faire échouer
Manager la réalisation avec succès d’une performance collective : c’est, lors de chaque vol, l’enjeu pour un pilote de ligne.
Manager la réalisation avec succès d’une performance collective : c’est aussi l’objectif prioritaire de cette formation.

Formation exclusive s’appuyant sur les savoir-faire uniques et conjugués :
d’un pilote de ligne en activité qui incarne le savoir-faire de l’aviation civile en matière de rigueur de process, de prise de décision, de gestion du facteur humain et
d’intelligence collective.
d’un spécialiste de la communication interpersonnelle maîtrisant les 3 dimensions fondamentales de la communication : communication non-verbale, expression
orale, transmission du message.

Formation décalée, fonctionnant sur un mode ludique mais dans une perspective totalement professionnelle:

Exercices de simulations de vol dans lesquels chaque participant jouera tour à tour le rôle du commandant de bord, de co-pilote, de chef de cabine et de passager (exigeant, pressant, perturbant…)

PARTICIPANTS A LA FORMATION MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE COLLECTIVE

Managers, pilotes de projet en entreprise

OBJECTIFS DE LA FORMATION MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE COLLECTIVE / PROJETS TRANSVERSES

Permettre au Manager-pilote, grâce aux outils du Media Acting® et à la rigueur des process de l’aviation civile, de :
Fixer des objectifs clairs en s’assurant que l’ensemble du groupe les comprend et se les approprie.
Rationaliser et sécuriser les outils de pilotage, étape par étape, baliser les risques.
Identifier ses atouts et pallier ses lacunes pour mieux asseoir son leadership.

PROGRAMME DE LA FORMATION MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE COLLECTIVE / PROJETS TRANSVERSES (2 jours)

JOUR 1

Prise de conscience
Enjeux de la mission
Risques de la mission
Sens de la mission

Confrontation des systèmes
Aviation Civile versus Entreprise

Responsabilité et conscience des enjeux
Fédérer l’équipe
Vite et bien !

Facteur humain et organisation de l’entreprise
Gestion du stress et de la surcharge de travail.
Gestion des comportements : résistances, rapports de pouvoir, conflits, rivalités, cloisonnements d’expertise,…

Interférence et expérience
Enrichir le groupe des différences de chaque membre

Maîtrise et méthode
Détermination des rôles
Cadrage
Implication individuelle des coéquipiers.

Décision
Garder le cap en toutes circonstances
Sous l’oeil de la caméra : jeux de rôle « mission aérienne » (objectif et gestion du temps)

JOUR 2

Outils et Training intensif
Méthode analytique de résolution des problèmes rencontrés à chaque étape du projet : SPASA
Recherche de consensus ou décision unilatérale du Pilote selon les circonstances
Jeux de rôle « NASA » : pour survivre, vous devrez vous mettre d’accord !
Maîtrise de l’interaction et de l’imprévisible : pour bien gérer l’imprévisible, l’inattendu, la crise éventuelle
Jeux de rôle : « y-a-t-il des pilotes dans l’avion ? » : entrainement intensif sous forme de simulation de vol

Mises en situation et jeux de rôle, sous l’oeil de la caméra, enrichis et commentés par les participants et les intervenants.

ORGANISATION DE LA FORMATION MANAGEMENT PROJETS TRANSVERSES

Groupe: Formation Intra – entreprise.

Individuel: nous consulter pour le montage d’une formation sur-mesure

TARIFS DE LA FORMATION MANAGEMENT DE PROJETS TRANSVERSES

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