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Définition : leadership féminin


L’expression « leadership féminin » s’invite aujourd’hui dans de nombreux programmes de formation professionnelle. Leur promesse : aider les femmes à développer des compétences managériales et leur force de leadership.

Plutôt que de considérer qu’il y aurait un leadership qui serait exclusivement féminin, à l’inverse d’un autre, masculin, il s’agit d’aider des femmes accédant à des responsabilités au sein de l’entreprise. L’accompagnement consiste à les amener à développer des compétences en softskills comme en hardskills. Mais aussi à dépasser de nombreux biais culturels et comportementaux et enfin à mettre en lumière leur meilleure version d’elles-mêmes. Cela en vue qu’elles soient capables de rayonner et de faire rayonner les autres !

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