L’expression « leadership féminin » s’invite aujourd’hui dans de nombreux programmes de formation professionnelle.
Leur promesse : aider les femmes à développer des compétences managériales et leur force de leadership.
Plutôt que de considérer qu’il y aurait un leadership qui serait exclusivement féminin, à l’inverse d’un autre, masculin, il s’agit d’aider des femmes accédant à des responsabilités au sein de l’entreprise.
L’accompagnement consiste à les amener à développer des compétences en softskills comme en hardskills.
Mais aussi à dépasser de nombreux biais culturels et comportementaux et enfin à mettre en lumière leur meilleure version d’elles-mêmes. Cela en vue qu’elles soient capables de rayonner et de faire rayonner les autres !
Découvrez l’un de nos programmes conçu pour développer le leadership des femmes à haut potentiel, women acting
