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Leadership au féminin : women acting

L’expression « leadership féminin » s’invite aujourd’hui dans de nombreux programmes de formation professionnelle.
Leur promesse : aider les femmes à développer des compétences managériales et leur force de leadership.

Plutôt que de considérer qu’il y aurait un leadership qui serait exclusivement féminin, à l’inverse d’un autre, masculin, il s’agit d’aider les femmes qui accèdent à des responsabilités au sein de l’entreprise.

Cet accompagnement consiste à les amener à développer des compétences en softskills comme en hardskills. Mais aussi à dépasser de nombreux biais culturels et comportementaux et à mettre en lumière leur meilleure version d’elles-mêmes. Cela afin qu’elles soient capables de rayonner et de faire rayonner les autres !

La formation « woman acting » proposée par Personnalité, entièrement sur-mesure, est déployée par des femmes expertes pour des femmes-leaders.

L’objectif de ce programme est d’éclairer et d’équiper les participantes pour manager au plus haut niveau de responsabilité au sein de l’entreprise, dans un environnement restant à majorité masculin.

Public concerné

Dirigeantes, cadres dirigeantes, hauts potentiels.

Prérequis

aucun

Compétences travaillées
  • Leadership
  • Capacité à influencer
  • Confiance en soi
  • Gestion du stress et des émotions
Objectifs

Faire de sa différence un atout, développer son Soft Power, identifier ses points forts et axes de progrès en communication, oser être soi.

Intervenants
  • Comédienne
  • Coach vocale
  • Coach en image
  • Journaliste
Durée
  • 4 modules de 3h
Organisation et tarif
  • Français, anglais, italien.
  • Présentiel, Distanciel
  • Intra-entreprise, sur mesure
  • Groupe, Individuel
  • Tarifs (voir détail du programme)
Module 1 – Leadership au féminin

Le « Women Acting » au service du Leadership : Maitriser sa posture pour impacter en présentation.

Module 2 – Coaching vocal

Le « Women Acting » par la voix : maitriser son image sonore pour une prise de parole mobilisatrice.

Module 3 –Coaching en image

Le « Women Acting » par le conseil en image : respecter les codes de sa fonction tout en gardant sa personnalité.

Module 4 – Media-training

Le « Women Acting » en Media Training : mettre en pratique les outils de communication & leadership