La formation professionnelle en management de la performance collective ou projets transverses entraîne les managers à mener à bien un projet d’entreprise et ainsi à réaliser une performance collective.
Piloter un projet transverse avec succès et réaliser une performance collective suppose en effet pour un manager de fédérer des personnalités différentes et d’entraîner dans son sillage des personnes aux motivations, voire aux intérêts, parfois divergents.
Mais aussi d’imposer naturellement son leadership, y compris à des collaborateurs hors cadre hiérarchique.
Il s’agit également pour lui de fixer des objectifs, de donner du sens et de tenir le cap en dépit des tensions, des imprévus et des turbulences rencontrés en cours de route.
