Articles

Un leadership au féminin ?

publié le

Personnalité leadership féminin Un leadership au féminin ? interviews articles

Interview de Priscillia Ganga

La Loi Coppé-Zimmerman, obligeant les grandes entreprises et ETI à compter au sein de leur conseil d’administration au moins 40% de femmes, a relancé les débats et questionnements au sujet de la gouvernance au féminin. Aussi, la formule « leadership au féminin » s’invite aujourd’hui partout et dans de nombreux programmes de formation professionnelle, promettant d’aider les femmes à développer leurs compétences managériales et leurs force de leadership.

Cependant, si la formule est belle, que nous dit-elle ? Y a-t-il un leadership qui serait naturellement et exclusivement féminin ? Comment les femmes peuvent-elles se distinguer dans leurs fonctions managériales et dans des postes à haute responsabilité ? Mais aussi, comment expliquer que certaines femmes se débrouillent très bien dans ces domaines, tandis que d’autres non ? Des formations professionnelles dédiées peuvent-elles changer la donne pour les femmes ?

Lire la suite

Training Box : la Communication de Crise

publié le

La crise est majeure lorsqu’elle détruit la richesse immatérielle de l’entreprise : son image de marque et sa réputation.

Comment, alors, reconnaître une crise? Que faire en situation de crise? Comment reprendre le contrôle?

Lire la suite